CRC Sogema est l'une des plus importantes entreprises canadiennes de sa catégorie et occupe le premier rang des entreprises québécoises de services-conseils en gestion ouvrant à l'international. Notre expertise de plus de 25 ans dans les pays en développement et en émergence nous fait leader incontesté dans le domaine de la consultation internationale et une référence en matière de professionnalisme et d'intégrité. Nous gérons des projets d'envergure en coopération internationale aux plans économique, social et environnemental. Leader dans l'effort collectif pour le développement international et pour l'atteinte des Objectifs du Millénaire, nous transférons des connaissances et des savoir-faire favorisant le développement des capacités pour la gestion d'organisations publiques et privées de ces pays.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un :
Conseiller principal, Solution d'affaires SIGTAS
Poste permanent, temps plein (37,5 h/sem)

Le système intégré de gestion des taxes (SIGTAS) est un système d'information qui permet aux gouvernements d'informatiser l'administration des taxes et impôts. Il a été développé pour répondre aux besoins des pays en développement et en émergence désireux d'accroître le contrôle des revenus de l'État en se dotant de systèmes automatisés.

L'équipe de développement et d'implantation a besoin de s'adjoindre un conseiller principal. Son rôle sera essentiellement d'intervenir dans les projets de modernisation de l'administration publique, pour les clients de CRC Sogema.

Le conseiller principal interviendra à titre de gestionnaire de projet, coordonnera les différentes équipes d'implantation participant à son projet, et en gèrera le budget. De même, il représentera CRC Sogema auprès du client.

Le conseiller principal pourra aussi être appelé à participer à des études visant à établir les orientations stratégiques des clients, au niveau de la gestion de l'information et des processus opérationnels. Il pourra être mandaté pour effectuer l'analyse de systèmes d'information existants, ou la conception, la modélisation et la mise en ouvre de systèmes et procédures éventuels chez les clients. Le conseiller pourrait aussi être appelé à participer au processus d'appropriation des nouveaux systèmes de gestion de l'information, incluant l'élaboration de stratégies de gestion du changement et de communication avec les intervenants-clé, la planification et l'animation de formations, et l'encadrement des essais d'acceptation et le démarrage des nouveaux systèmes.

Le professionnel recherché pourrait également se voir appelé à participer à la veille stratégique, à la préparation des offres de services, à la production de matériel de commercialisation des produits informatiques et au suivi de certains dossiers afférents à la gestion de la Division.

Ce poste est localisé à notre siège social de Longueuil (à deux pas du métro Longueuil) et exige des déplacements chez nos clients. Une entrée en fonctions est souhaitée pour le plus tôt possible.

Profil professionnel recherché
· Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion des opérations, en gestion de projets, en informatique de gestion ou une formation équivalente;
· Dix (10) ans d'expérience constituée principalement de mandats d'analyse d'affaires et d'optimisation de processus d'affaires, de consultation fonctionnelle et de mise en ouvre de systèmes d'information et de progiciels d'affaires;
· Connaissance approfondie des systèmes intégrés de gestion financière.
· Bonne connaissance des pays en développement ou en émergence sous leurs aspects économique, sociologique, culturel, politique, démographique, géographique, etc., constituerait un atout.
· Expérience en préparation d'offres de services de conseil en gestion constituerait également un atout;
· Expérience dans l'application du logiciel Microsoft Projet pour les fins de la gestion d'un projet, en milieu professionnel de préférence.
· Maîtrise des logiciels de base utilisés par l'entreprise (Word, Excel, base de données);
· Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit;
· Disponibilité à effectuer des séjours de courte ou moyenne durée dans les pays en développement et émergents (i.e. de deux à huit semaines à la fois pour atteindre jusqu'à 40% du temps pendant l'année).

* En raison des nombreux mandats octroyés par l'Agence canadienne de développement international (ACDI), vous devez détenir la citoyenneté canadienne ou le statut d'immigrant reçu.

Rémunération
La rémunération s'établira selon les compétences de la personne choisie ainsi que la politique salariale établie dans la firme. Les séjours à l'étranger peuvent représenter des avantages pécuniaires intéressants tels des per diem et des exemptions fiscales. Un programme d'avantages sociaux compétitif fait aussi partie des conditions de rémunération. Enfin, des tarifs réduits de stationnement sont accessibles au siège social et payés en partie par l'employeur.

Pour information préalable à la soumission de votre candidature, vous pouvez vous adresser à madame Sylvie Vernier, CRHA, Responsable de recrutements, CRC Sogema, via son courriel,
verniers@crcsogema.com,
ou par téléphone au 450-651-2800, poste 2248, pour obtenir de plus amples renseignements. Vous devez toutefois postuler en ligne à partir des pages « Recrutement » du site web www.crcsogema.com Munissez-vous d'une lettre de présentation en anglais et d'un curriculum vitae en français, en version électronique; vous n'aurez alors besoin que d'une dizaine de minutes pour compléter le formulaire en ligne.

Durée: Poste Permanent
Compétences requises: SAP, Peoplesoft
Début: Plus tôt possible

Description du Poste:
Principales responsabilités :
Définir et développer, sous la supervision du gestionnaire de projet principal, les exigences fonctionnelles requises dans l’implantation du progiciel Deltek et assurer la supervision directe d’un analyste fonctionnel junior.
Évaluer les efforts nécessaires à l’implantation du progiciel, élaborer un plan de réalisation adéquat et gérer les risques associés à la configuration du nouveau système tout en respectant les lignes directrices émises par les clients internes.
Rencontrer les représentants de la haute direction, les super-utilisateurs, les utilisateurs et directeurs TI régionaux afin de recueillir/analyser/documenter leurs besoins en matière de fonctionnalités RH/Paie.
Rédiger les dossiers d’analyse (Analyse fonctionnelle) reliés aux fonctionnalités RH/Paie. documenter les spécifications techniques du nouveau système, documenter chacune des étapes du travail de configuration du nouveau système.
Configurer, uniformiser et tester en temps réel les fonctionnalités du nouveau système.
Produire une étude coûts/bénéfices permettant d’évaluer le retour sur investissement de l’enveloppe budgétaire allouée aux modules RH/Paie.
Effectuer l’analyse détaillée des demandes de changement/amélioration, effectuer la mise à jour du registre des demandes de changements sur une base hebdomadaire, assurer le suivi des demandes de changement.
Produire à l’intention du sponsor du projet un rapport d’avancement hebdomadaire pour le volet RH/Paie.
Fournir du support aux super-utilisateurs et utilisateurs lors des activités d’initiation et d’entraînement au nouveau système.
Superviser et encadrer toutes les activités de l’analyste fonctionnel junior assigné au volet RH/Paie.
Effectuer toutes autres tâches jugées pertinentes dans le cadre du poste d’analyste fonctionnel.

Compétences recherchées :
Baccalauréat en technologies de l’information, sciences de l’administration (Option systèmes d’information et/ou management) ou toute autre formation jugée équivalente
10 ans et plus d’expérience pertinente à titre d’analyste fonctionnel dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie
Antécédents professionnels vérifiables en matière de configuration de progiciels destinés à la grande entreprise (Ex. Peoplesoft, SAP, Primavera)
Expérience dans une firme de services professionnels considérée comme un atout
Expérience en supervision de personnel souhaitable mais non-obligatoire
Sens de l’initiative, souci du détail
Capacité à travailler en équipe
Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Ouvert aux déplacements partout au Canada sur une base ponctuelle
Bilinguisme requis

À propos de Procom
PROCOM est, par ordre d'importance, la quatrième société service conseil en informatique au Canada. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs en leur donnant accès à la meilleure expertise technologique disponible.
Pour plus de 30 années, nous fournissons des services de consultation et de recrutement dans les technologies de l'information et des télécommunications (TIC). PROCOM représente actuellement plus de 2800 contractuels en poste à travers l'Amérique du Nord.

PROCOM s’engage à donner accès à l’égalité en emploi et prends tous les moyens nécessaires pour permettre une représentation égale pour tous dans les lieux de travail.
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Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: ancaf@procom.ca