Le Groupe Créatech, une société de Bell Canada, est un chef de file canadien en optimisation de la chaîne d'approvisionnement. Créée en 1993, la firme-conseil offre des services en amélioration de la performance manufacturière et logistique, en réingénierie des processus d'affaires, en implantation de progiciels de gestion intégrés et de solutions technologiques ainsi qu'en gestion du changement.

Tâches/responsabilités
Le développeur a pour principal mandat de:
Analyser les besoins en collaboration avec les analystes applicatifs et/ou clients et leur proposer des solutions techniques;
Documenter les spécifications détaillées et obtenir les approbations requises;
Fournir des évaluations sur le temps requis pour terminer les tâches;
Développer des applications et des rapports avec les outils du progiciel EnterpriseOne selon les spécifications des analystes;
Appliquer les correctifs de logiciels émis par Oracle pour EnterpriseOne;
Modifier au besoin les applications et les rapports du progiciel EnterpriseOne en respectant les standards de développement d'Oracle;
Effectuer les tests unitaires et participer aux tests intégrés;
Résoudre les problèmes fonctionnels et techniques du progiciel;
Produire la documentation technique des modifications apportées au progiciel;
Rechercher les mises à jour au progiciel pouvant mener à la résolution des problèmes identifiés par les analystes applicatifs;
Travailler en collaboration avec le CNC pour la migration et le déploiement des modifications et mises à jour du progiciel;
Communiquer l'état des travaux aux clients et aux directeurs de projet;
Participer aux rencontres de l'équipe de projet.

Compétences/habiletés essentielles
Formation d'analyste-programmeur;
Posséder 1 à 3 ans d'expérience en développement dans une implantation de ERP;
Avoir une expérience de développement / maintenance d' « event rule »;
Bonne connaissance des outils de développement J.D.Edwards EnterpriseOne:
Form Design Aid;
Report Design Aid;
Table Design Aid.
· Experience avec un progiciel de gestion intégré comme Oracle, J.D.Edwards, SAP, Peoplesoft, Great Plains, BAAN, Syspro, Navision, etc
· Connaissance fonctionnelle dans l'un des secteurs suivants : ventes et distribution, gestion de la production, Finances ;
· Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais;
· Maîtriser les outils MS-Office;
· Être disposé à se déplacer pour réaliser des projets à l'extérieur de la région de son domicile.

Habiletés/compétences de prédilection
Langage SQL, Programmation C, MicroSoft SQL Server, Base de données Oracle, Base de données DB2, AS/400, Programmation RPG, Crystal Report, Formscape (atouts);
Être animé d'une volonté continue d'apprendre, une attitude positive, énergique, ainsi qu'un esprit d'entrepreneur;
Sens éprouvé du service à la clientèle;
Esprit d'équipe;

Conditions de travail
Le Groupe Créatech offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Postulez par courriel : recrutement@groupecreatech.com

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.
Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Le Groupe Créatech souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description de poste
Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet pour un poste permanent ou contractuel. Le mandat est situé au centre ville de Montréal.

Nombre d'année d'expérience : 8
Expertise technique : Domaine Ressource Humaine, Oracle e-Business suite
Bilingue français et anglais

Description détaillée du mandat :
Implantation des modules ressource humaine de la suite Oracle e-Business

Requis :
-Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet dont 5 ans en implantation de la suite Oracle e-Business
-Connaissance du domaine des Ressources Humaines
-Connaissance de la méthodologie AIM
-Bilingue (Français, Anglais)

Activités :
-Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités du projet auprès de l'équipe de réalisation;
-Exercer un contrôle d'ensemble sur l'échéancier et le dépôt des biens livrables prévus;
-Mettre à jour le plan de travail détaillé et le budget de réalisation et aviser le directeur du projet des écarts à la planification;
-Préparer les biens livrables de gestion (guide d'organisation de projet, plan de travail, revues de gestion, demandes de changement et points en suspens) et obtenir les approbations nécessaires;
-Prendre les mesures appropriées afin d’assurer la production de biens livrables de qualité;
-Maintenir un contact permanent avec le directeur du projet afin de l'informer de l'avancement des travaux et de faire le suivi des demandes de changement et des points en suspens;
-Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet;
-Assurer la coordination et l’intégrité des travaux réalisés par les équipes de réalisation;
-Faire le suivi des biens livrables.

Si vous avez les qualifications requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre c.v. en format Word à
nathalie.michaud@brainhunter.com

Description de poste
Nous sommes à la recherche d'un Analyste fonctionnel Oracle e-Business pour un mandat permanent ou contractuel. Le poste est situé au centre-ville de Montréal.

Nombre d'année d'expérience : 5
Expertise technique : Oracle e-Business suite, module Ressource Humaine
Bilingue français et anglais

Description détaillée du mandat :
Implantation des modules Resource Humaine de la suite Oracle

Requis :
-Connaissance du domaine des Ressources Humaines
-Minimum 5 ans d’expérience dans l’implantation des modules de ressource humaine de la suite Oracle e-Business
-Connaissance de la méthodologie AIM
-Bilingue (Français, Anglais)

Activités :
-Agir à titre d’expert sur les meilleures pratiques du domaine d’affaires;
-Effectuer l’analyse « fit and gap » entre les processus cibles et les capacités du progiciel Oracle;
-Collaborer à la définition de l’architecture fonctionnelle du système;
-Animer des rencontres avec le groupe d'utilisateurs afin de valider ou d'approuver les biens livrables;
-Élaborer la stratégie et les scénarios de test;
-Effectuer la configuration des modules.

Si vous avez les qualifications requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre c.v. en format Word à
nathalie.michaud@brainhunter.com

Durée: 6 mois
Début: 26 juillet 2010

Description du Poste:
Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients de Montréal, d'un Architecte de Système AIX/UNIX

Compétences requises:
Expertise required is Admin Unix Senior, AIX P6, Blade, HMC, NIM, VIO, LPAR.
Design Internet Solution Using UNIX
Architect UNIX Solutions
Architect IT Solutions Using Databases
Architect IT Solution Using Application Platforms
Analyze Performance AIX Performance Tuning
Implement AIX Operating System-RS/6000 SP
Implement AIX
Use UNIX Technology to Develop Applications
Use AIX Technology to Develop Applications
Support AIX-UNIX
Apply Knowledge of Security in Unix & Linux Envirs
Develop Set of NFRs from Business & IT Requirement
Perform IT Infrastructure Architecture Assessment
Architect Conceptual Infrastructure Model
Architect Specified Infrastructure Model
Design Physical Infrastructure Model
Develop Infrastructure Component Specifications
Analyze Viability of Infrastructure Architecture
Perform Vendor/Product/Design/Implemn Tools Select

À propos de Procom
PROCOM est, par ordre d'importance, la quatrième société service conseil en informatique au Canada. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs en leur donnant accès à la meilleure expertise technologique disponible.
Pour plus de 30 années, nous fournissons des services de consultation et de recrutement dans les technologies de l'information et des télécommunications (TIC). PROCOM représente actuellement plus de 2800 contractuels en poste à travers l'Amérique du Nord.

PROCOM s’engage à donner accès à l’égalité en emploi et prends tous les moyens nécessaires pour permettre une représentation égale pour tous dans les lieux de travail.
Nous vous remercions de votre intérêt envers PROCOM. Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité. Nous communiquerons seulement avec les candidats répondant aux exigences demandées.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: crisp@procom.ca